Programa de Trainee Nestlé 2011

O objetivo do Programa é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.

Etapas do Processo de Desenvolvimento:

Job Rotation (Atuação na operação): Neste período o trainee realiza integração em sua área, a fim de conhecer os principais processos. a integração auxiliará na identificação de necessidade de aprendizado durante o programa. Após este período ele irá para a área de maior impacto em relação à atuação futura.

Mundo Nestlé: Nesta fase, representantes de todas as áreas da empresa realizam apresentações aos trainees a fim de proporcionar visão geral da Organização. Também ocorre alguns workshops, visitas e treinamentos nesta fase.

Job Rotation (Formação em gestão de projetos): Neste período, o trainee atuará em outras áreas que estão ligadas à sua área de destino.
Atuação na área de destino e conclusão da formação: nesta fase, o trainee atuará efetivamente na rotina de sua área e desenvolverá um projeto mais complexo que irá completar sua formação.

Pré-Requisitos:
Conclusão da graduação entre Dezembro de 2008 e Dezembro de 2010.

Cursos: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Marketing, Administração Rural, Agronomia, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Engenharia (Alimentos, Agronômica, Agrícola, Agrícola e Ambiental, Ambiental, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Propaganda, Propaganda e Marketing, Publicidade e Criação, Publicidade e Propaganda, Química, Veterinária ou Zootecnia.
Inglês fluente. Bons conhecimentos no Pacote Office.
Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/ estado (âmbito Nacional).

Área de Atuação:
ÁREA /CURSOS

Finanças e Controle
O objetivo desta área é estabelecer estratégias a médio e longo prazo, identificar riscos e oportunidades para negócios; zelar pela qualidade dos resultados (controles e reportes); definir e acompanhar indicadores chave de performance. Além disso, esta área também é responsável pelas seguintes atividades:
Elaboração do Orçamento anual.
Acompanhamento do realizado e divulgação de relatórios financeiros.
Avaliação financeira de riscos e oportunidades nas ações de cumprimento do Orçamento anual.
Identificação e análise de indicadores de desempenho.
Acompanhamento de despesas realizadas.
Simulação de cenários para cumprimento do Orçamento anual.
Análise Econômica- financera de projetos e capital (ativas).
Estudos de viabilidade econômica para novos produtos.
Realização de análises de desempenho de novos produtos e projetos após início das operações.

Cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção

Marketing
área responsável pela gestão do portfólio de produtos, desevolvimento e lançamento de novos produtos, comunicação, análise de pesquisas de mercado, definição de ações voltadas ao ponto devenda e análise da rentabilidade dos produtos.

Cursos: Administração de Empresas, Administração com Ênfase em Marketing, Ciências Econômicas, Comunicação Social- Publicidade e Propaganda, Marketing, Propaganda, Propaganda e Marketing, Publicidade e Criação ou Publicidade e Propaganda.

Milk Sourcing
Responsável pela operação da compra de leite desde a coleta do produto na fazenda até a precificação do mesmo, transporte e descarregamento nas fábricas. Além disso, a equipe atua na identificação de oportunidades de melhoria e economia neste processo. Os profissionais que atuam nesta área desenvolvem estratégias de compra de sólidos lácteos para aumento de competitividade da empresa em custos, volumes e qualidade do produto adquirido.

Cursos: Administração de Empresas, Administração Rural, Agronomia, Ciências Econômicas, Engenharia Agrícola e Ambiental, Engenharia Agronômica, Veterinária ou Zootecnia .

Performance
Esta área gerencia de maneira geral e implementação de metodologia de gestão de performance, metodologia para execução dos projetos de melhoria (seis sigma) e a métodos/ ferramentas de medição performance, contribuindo significativamente para uma maior competitividade dos negócios através de uma continua reduçao dos custos, melhoria na qualidade de produtos e serviços, maior flexibilidade e rapidez nos processos.Responsável ainda por alcançar mudanças comportamentais, sitêmicas e de competências para construir e sustentar a melhoria continua. Além disso, suporta estas mudançs através do efetivo gerenciamento e controle, ferramentas de aplicação efetiva comunicação, melhoria em metodologias, gerenciamento do conhecimento e disiciplinas, a fim de viabilizar a estratégia de melhoria operacional.

Cursos: Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, ou Produção)

Produção/ Fabricação
Responsável pela eficiência operacional, utilização da capacidade disponível nas fábricas, melhorias nos processos, otimização dos investimentos e desenvolvimento nos Grupos de Pesquisa e Desenvolvimento.Atuam em cada etapa ao longo da cadeia produtiva para garantir a produção e entrega aos clientes e consumidores, produtos seguros ao consumo e com qualidade superior.

Cursos: Engenharia (Alimentos, Produção, Química) ou Química

Qualidade
Atuam em cada etapa ao longo da cadeia produtiva para garantir a produção e entrega aos clientes e consumidores, de produtos seguros ao consumo e com qualdiade superior.Assegura que os produtos após deixarem as unidade de produção (fábricas) cheguem aos clientes e consumidores, de forma que suas características chaves de qualidade estejam consistentemente dentro dos limites predefinidos.

Cursos: Engenharia (Alimentos, Produção, Química) ou Química

Segurança, Saúde e Meio Ambiente
A missão desta área é garantir que os colaboradores e terceiros estejam em segurança no trabalho. Respeitar o meio ambiente em todas as atividades, utilizando os recursos naturais sem desperdícios, prevenindo a poluição e descartando os resíduos de forma adequada. Cumprir a legislação e os recursos internos em todos os processos e produtos.

Cursos:Engenharia Ambiental, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ou Engenharia Química

Supply Chain
Respnsável pelo gerenciamento da cadeia de suprimentos incluindo processos de logística e de planejamento, que abrangem desde a entrega de pedidos de clientes até a entrega do produto no seu destino final. Os processo de logística estão relacionados às atividades de armazenagem e transporte. Já os processos de planejamento, estão ligados à demanda, planejamento de controle de produção (PCP) e estebelecimento.

Cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou Engenharia de Produção

Técnica/ Engenharia
Responsável por assegurar que a empresa disponha de fábricas e equipamentos adequados de modo a permitir o funcionamento e a manutenção de forma eficaz. Engloba as áreas de Projetos e Engenharia, Manutenção e Automação.

Cursos:Engenharia (Mecânica, Produção, Elétrica, Mecatrônica ou Controle e Automação)

Vendas
Área responsável por prospecção de novos clintes, gestão de carteira atual de clintes, negociação de contratos e acordos comerciais, definição das estratégias e política comerciais, gerenciamento dos canais de distruibuição (Contas Chave: Carrefour, Pão de Açúcar e WalMArt, Distribuidores, Atacado, Pequeno e Médio Varejo).

Cursos: Administração de Empresas, Administração com Ênfase em Marketing, Ciências Econômicas, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Marketing, Propaganda, Propaganda e Marketing, Publicidade e Criação ou Publicidade e Propaganda

Etapas do Processo Seletivo:
Inscrições on-line (até 21 de Setembro de 2010)
Testes on-line de inglês e raciocínio lógico (2ª quinzena de Setembro)
Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro)
Assessment Center ( 2ª quinzena de Novembro)
Entrevistas Finais ( 1ª quinzena de Dezembro)
Início dos Trainees (Janeiro de 2011)

Observações::
Recomenda-se que essa página seja impressa, pois nela constam informações referentes a empresa, ao programa e processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição.As despesas para participar do processo seletivo (transporte e hospedagem caso o candidato resida em outra cidade) ocorrerão por conta do candidato.
Toda a comunicação entre a Nestlé e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente.
Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br).
Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Nestlé não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços, para verificar acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Oportunidades – Trainee” e abaixo do logotipo da Nestlé, em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua “Página Exclusiva de Serviços” você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo.
Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa além das especificações de cada vaga.
Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados.
Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos29@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294

(11) 5112-3294 , de segunda a sexta-feira das 8h às 18h.

No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga Programa de Trainee Nestlé 2011.
Tempo de Duração: 2 anosBenefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Ticket Refeição ou Restaurante no Local, Ticket Alimentação, Estacionamento local, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados, Fundação Nestlé Previdência Privada, CrediNestlé (Cooperativa de Crédito), Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé), Presente de Casamento, Presente de Nascimento, Reembolso de palmilhas, óculos e lentes.Local da vaga: As vagas podem ser em qualquer uma das unidades fabris da Nestlé no Brasil ou na sede corporativa em São Paulo/ SP. Brasil (aprox. 16 vagas)
Envio de currículos até 21 de Setembro de 2010